Заработная плата как правовая категория

Страница 4

- его квалификации;

- сложности выполняемой им работы;

- количества затраченного им труда;

- качества затраченного им труда.

Запрещение дискриминации в сфере труда основываясь на общепризнанных принципах и нормах международного права, в ней декларируется, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в своих трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

В целях защиты трудовых прав граждан прокуратура города Атырау принимает действенные меры в отношении недобросовестных работодателей по привлечению их к ответственности и восстановлению нарушенного права.

Так, 20.01.2011 года прокуратурой города Атырау возбуждено уголовное дело по факту неоднократной задержки заработной платы в ТОО "Атыраумунайгазгеология-бурение" в связи с использванием денежных средств на иные цели.

Установлено, что руководство товарищества имеет задолженность по заработной плате перед 368 работниками на сумму 75 млн. 607 тыс 797 тенге.

Аналогичный факт вывлен в ТОО "Жаңа Құрылыс Атырау", где задолженность перед 21 работниками составляет более 4 млн. тенге.

По результатам проверки прокуратурой города Атырау возбуждены уголовные дела по факту неоднократной задержки выплаты заработной платы в полном объеме и в установленные сроки в связи с использованием денежных средств на иные цели (по части 3 статьи 148 Уголовного кодекса Республики Казахстан) и направлены в УВД города для производства расследования [9].

Отсюда, в частности, следует, что не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными законом, либо обусловленными особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите [10, с.189].

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Отметим также, что согласно ст. 4 Трудового кодекса РК запрещен принудительный труд, к которому, в частности, относится нарушение работодателем установленных сроков выплаты заработной платы или выплаты ее не в полном размере.

Страницы: 1 2 3 4 

Смотрите также:

Анализ основных форм реорганизации юридического лица и основные признаки
Анализируя существующие формы реорганизации нельзя не отметить недостаток в правовом регулировании слияния, разделения и преобразования, связанный с тем, что в действующем ГК РФ отсутствует указание на прекращение реорганизованного юридического лица, характерное для данных форм реорганизации. Неясн ...

Следственные ситуации последующего этапа расследования
Для этого этапа можно выделить следующие типичные следственные ситуации: 1) обвиняемый признает себя виновным, дает показания по существу дела, свою виновность подтверждает новыми доказательствами. Направление расследования в этой ситуации заключается в систематизации и оценке полученных доказатель ...

Функции коллективного договора
Коллективный договор как вид правового акта выполняет следующие функции: · организация трудовых отношений; · обеспечение стабильности трудовых отношений; · обеспечение и защита интересов работников и работодателей; · приспособление трудовых отношений в организации к реальным экономическим отношения ...

Формы современного государства

Формы современного государства

Любое государство, помимо его сущности и социального назначения, характеризуется также некоторыми внешними признаками. Совокупность его внешних характеристик, определяющих порядок формирования и осуществления государственной власти, административно-территориальное устройство, и составляет форму государства (или форму организации государственной власти).

Категории

Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.rcsol.ru