Право и закон » Институт условно-досрочного освобождения от наказания » Условия и порядок применения условно-досрочного освобождения

Условия и порядок применения условно-досрочного освобождения

Страница 4

Уголовный кодекс РФ устанавливает правила, в соответствии с которыми сроки наказания, которые должны быть отбытыми для предоставления осужденному права на условно-досрочное освобождение, определяются главным образом категорией преступления: при осуждении за преступление небольшой или средней тяжести требуется отбытия не менее половины назначенного судом срока наказания, при осуждении за тяжкое преступление — не менее двух третей, при осуждении за

особо тяжкое преступление — не менее трех четвертей. Отбытие не менее трех четвертей срока наказания требуется и для лиц, которые ранее условно-досрочно освобождались, если условно-досрочное освобождение было отменено на предусмотренных в законе основаниях (ч. 7 ст. 79).

Необходимо отметить, что введено новое требование, заключающееся в установлении срока фактически отбытого лицом наказания в виде лишения свободы. Оно

не может быть менее шести месяцев.

При пожизненном лишении свободы лицо может быть условно-досрочно освобождено, если судом будет признано, что оно не нуждается в дальнейшем отбывании наказания и фактически отбыло не менее двадцати пяти лет лишения свободы.

Итак, условно-досрочное освобождение от наказания является как средством поощрения осужденных, доказавших свое исправление, так и стимулом для примерного поведения осужденных во время отбывания ими наказания и последующего освобождения от него.

Нужно сказать, что вопрос о юридической природе условно-досрочного освобождения осужденных от наказания является спорным. Некоторые авторы рассматривают условно-досрочное освобождение как "субъективное право осужденного", другие определяют его как поощрение. Суть рассматриваемой правовой категории заключается в досрочном прекращении отбывания наказания при условии соблюдения освобожденным в течение испытательного срока восстановленных законом требований. Это определение, по нашему мнению, является более полным.

Как видно из содержания первого параграфа главы второй, основаниями условно-досрочного освобождения являются: материальное основание, т.е. твердое становление осужденного на путь исправления, о чем свидетельствует его хорошее поведение, честное отношение к труду и вывод суда о том, что нет необходимости в полном отбывании назначенного судом наказания, и фактическое отбытие осужденным определенной части срока наказания, продолжительность которой зависит от категории преступления, совершенного осужденным.

Итак, можно сказать, что необходимость в существовании рассматриваемого института очевидна. Условно-досрочное освобождение от наказания – один из самых распространённых видов освобождения от наказания. Но, не смотря на это, Российская система исправления лиц преступивших закон нуждается в достаточно крупной доработке, а именно, мы считаем необходимым создание такого учреждения, которое специализировалось бы на одной задаче, а именно на надзоре за лицами освободившимися условно-досрочно.

Страницы: 1 2 3 4 

Смотрите также:

Минимальные нормы и отсутствие полной унификации
Раздел соглашения ТРИПС, касающийся мер по обеспечению соблюдения прав интеллектуальной собственности, имеет своей задачей гарантировать "эффективные меры" против любых действий, нарушающих права интеллектуальной собственности (2). Эта задача лежит в основе двадцати одной подробной статьи ...

Регистрация права на недвижимость как объективная необходимость гражданского оборота
Регистрация прав на недвижимое имущество представляет собой новую проблему для права нашей страны. Это признается практически всеми исследователями правового регулирования оборота недвижимого имущества. Однако всякий, кто обратится к истории вопроса, не может не признать относительность такой новиз ...

Особенности расторжения трудового договора с руководителем организации
Трудовой договор, заключенный с директором, может быть прекращен по тем же основаниям, что и трудовые договоры с другими работниками. Эти основания перечислены в ст. 77 ТК РФ. Как правило, трудовой договор с руководителем организации прекращается в связи с истечением срока его действия (ст. 79 ТК Р ...

Формы современного государства

Формы современного государства

Любое государство, помимо его сущности и социального назначения, характеризуется также некоторыми внешними признаками. Совокупность его внешних характеристик, определяющих порядок формирования и осуществления государственной власти, административно-территориальное устройство, и составляет форму государства (или форму организации государственной власти).

Категории

Copyright © 2026 - All Rights Reserved - www.rcsol.ru