Развитие мирового спорта требовало разработки адекватной политики по целому ряду вопросов, и в первую очередь относительно правил труда спортсменов и других участников спортивных отношений.
Наиболее ярко развитие трудовых отношений и их правовое регулирование проявляются в сфере профессионального спорта, где спортсмен, по сути дела, становится участником товарно-денежных отношений, предметом купли-продажи, наёмной рабочей силой, приносящей прибыль.
В мире сложились две основные модели профессионального спорта — американская и европейская. Каждая из них имеет свою специфику регулирования трудовых отношений.
Конституция России 1993 года: краткий анализ и история принятия
Современный этап конституционного развития России связан, прежде всего, с ныне действующей Конституцией 1993 года. В рамках данной главы мы считаем целесообразным кратко остановиться на истории принятия этого важнейшего документа. Необходимость принятия нового Основного закона, как уже упоминалось ...
Понятие и теоретические основы квалификации
преступлений
Квалификация преступления является одним из важнейших этапов применения уголовного закона. От правильной квалификации зависят дальнейший ход расследования уголовного дела, его рассмотрение в суде и определение вида и размера наказания. Термин «квалификация» происходит от латинского gualificatio, ха ...
Понятие, содержание и функции коллективного договора
Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей (ст. 40 ТК), а также акт социального партнерства работников и работодателя. Его основная задача – ...
Любое государство, помимо его сущности и социального назначения, характеризуется также некоторыми внешними признаками. Совокупность его внешних характеристик, определяющих порядок формирования и осуществления государственной власти, административно-территориальное устройство, и составляет форму государства (или форму организации государственной власти).