Анализ практики пенсионного обеспечения сотрудников системы исполнения наказания России

Условия, порядок и нормы пенсионного обеспечения сотрудников, уволенных со службы из уголовно-исполнительной системы, предусмотрены Законом РФ от 12.02.1993 № 4468-1 (в ред. от 02.04.2014 г.) «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей».

В соответствии со статьей 5 данного закона сотрудники, уволенные со службы в УИС, приобретают право на пенсии:

1) за выслугу лет, если они имеют, на день увольнения со службы выслугу 20 лет и более либо если они уволены со службы по достижению предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигли на день увольнения 45-летнего возраста и имеют общий трудовой стаж 25 календарных лет и более (в том числе 12 лет 6 месяцев военной службы, службы в ОВД, УИС и т.п.)

2) по инвалидности, если инвалидность наступила в период прохождения ими службы или не позднее трех месяцев послу увольнения со службы либо если инвалидность наступила позднее этого срока, но вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, полученных в период прохождения службы.

В случае гибели или смерти сотрудника системы исполнения наказания их семьи приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

В связи с вступлением в силу Федерального Закона от 19.07.2011 г. № 247 с 01.01.2012 года денежное довольствие, учитываемое при исчислении пенсии, состоит:

-из оклада по ранее занимаемой должности,

- оклада по специальному званию,

-процентной надбавки за выслугу лет.

Оклады по ранее занимаемой должности установлены пенсионерам УИС согласно Постановления Правительства от 08,12,2011 г. № 1022 «Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы» и Приказа ФСИН России №773 от 15.12.2011 г.

Процентная надбавка за выслугу лет установлена в следующих размерах:

От 2 до 5 лет» 10%;

От 5 до 10 лет 15%;

От 10 до 15 лет 20%;

От 15 до 20 лет 25%;

От 20 до 25 лет 30%;

От 25 лет и более 40%.

С учетом изменений, внесенных статьей 13 ФЗ от 19.07.2011 г. № 247-ФЗ в статью 43 Закона РФ от 12,02.1993 г. № 4468-1 «О пенсионном обеспечении» с 1 января 2012 года пенсии исчисляются из 54% соответствующих сумм денежного довольствия.

С 1 января 2013 года и далее ежегодно указанный процент увеличивается на 2 % до достижения 100% соответствующих сумм денежного довольствия.

Неработающим пенсионерам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, в соответствий с п. «б» ст. 17 Закона РФ от 12.02,1993 г. № 4468 - 1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» к пенсии, за выслугу лет, может быть начислена надбавка, (при наличии одного такого члена семьи - в размере 32% расчетного размера пенсии при наличии двух - в размере 64%. Расчетный размер пенсии на 01.04.2013 г. установлен в сумме - 3 692 руб. 35 коп.).

Указанная надбавка выплачивается только на тех членов семьи, которые не получают трудовую или социальную пенсию.

Для установления надбавки необходимо предоставить в группу пенсионного обеспечения УФСИН следующие документы:

заявление;

• заверенная копия либо оригинал свидетельства, о рождении иждивенца;

заверенная копия либо оригинал трудовой книжки;

выписка из лицевого счета застрахованного лица (форма СЗИ-5) из отделения Пенсионного фонда по месту прописки об отчислении страховых взносов пенсионером;

• справка из образовательного учреждения с указанием срока окончания иждивенцем обучения на очном отделении (для иждивенцев в возрасте от 18 до 23 лет);