Материальная ответственность работодателя перед работником

3) при задержке выплаты заработной платы и иных выплат. К иным выплатам можно отнести оплату отпуска, различные компенсации и т.п. В указанных случаях работодатель обязан выплатить работнику причитающиеся выплаты, а также проценты в размере 1: 300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Трудовым или коллективным договором может быть предусмотрен более высокий размер процентов.

При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что исходя из содержания ст. 236 ТК РФ, а также ст. 233 ТК РФ, предусматривающей общие условия материальной ответственности стороны трудового договора, суд вправе удовлетворить иск, если работодатель не докажет, что нарушение срока выплаты имело место не по его вине. Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов1;

4) при причинении морального вреда работнику. Под моральным вредом понимаются физические или нравственные страдания, причиненные работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. Моральный вред может выражаться в нравственных переживаниях, связанных с потерей работы, физической болью, вызванной увечьем, профессиональным заболевание и т.п.

Моральный вред возмещается в размере, определяемом соглашением между работником и работодателем. Если стороны трудового договора не придут к согласию, то спор рассматривается в судебном порядке. Часть 2 ст. 151 ГК РФ устанавливает, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.