Рекомендации по организации и осуществлению социальной защиты сотрудников ОВД в УМВД по Калужской области и членов их семей

Однако такая работа ведется не систематически, сотрудники ОВД, осуществляющие социальную защиту личного состава и членов их семей, сталкиваются с различными проблемы, носящими преимущественно организационный характер. Эти проблемы неблагоприятно влияют на качество работы по социальной защите. Наличие различных причин объективного и субъективного характера в Управлении органов внутренних дел Калужской области подтверждается специалистами отдела по воспитательной работе, занимающимися в том числе и осуществлением мер по социальной защите личного состава и членов семей сотрудников ОВД, проживающих на территории городов и районов Калужской области.

Работа по устранению существующих недочетов в социальной защите, а также минимизация воздействия негативных факторов на социальное самочувствие сотрудников требует отдельного рассмотрения с точки зрения современной теории и практики социальной работы среди представителей единой профессиональной общности, которой и являются работающие в органах внутренних дел. Поэтому в данной дипломной работе были рассмотрены возможности использования различных видов социальной защиты на примере деятельности ОВД в УМВД Калужской области с целью обеспечения социальной защищенности сотрудников. Подводя итог, можно сказать, в ходе подготовки и написания дипломной работы была достигнута цель дипломного проектирования: автору удалось выявить основные проблемы сферы социально-правового обеспечения государственных служащих Российской Федерации и предоставить возможные пути их решения.

Организационно-штатная структура Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Калужской области

Анкета для сотрудников УМВД по Калужской области

Уважаемый сотрудник ОВД в УМВД по Калужской Области, просим Вас ответить на вопросы предлагаемой анкеты. Полученные ответы помогут нам выявить проблемы в сфере социальной защиты государственных служащих, а также определить перспективы решения данного вопроса.

Заранее благодарим за помощь!

Вопрос№1. Считаете ли Вы систему социальной защиты госслужащих соответствующей деятельности госслужащих?

А)Да Б)Нет

Вопрос№2. Что на Ваш взгляд превалирует в государственной службе: запреты и ограничения или льготы и гарантии?

А)Запреты и ограничения Б)Льготы и гарантии

Вопрос№3. Должен ли, на Ваш взгляд, принятый блок антикоррупционных нормативно-правовых актов повлечь за собой пересмотр системы социальной защиты госслужащих в сторону усиления?

Вопрос№4. Считаете ли Вы престижной свою профессию?

А)Да Б)Нет

Вопрос№5. Какие меры, по Вашему мнению, необходимо предпринять для повышения престижа госслужбы?

А)Информирование населения о деятельности органов власти

Б) Соответствие заработных плат в госсекторе аналогичным должностям в коммерческих структурах

В) Улучшение системы социальной защиты.

Г) Иные мероприятия

Вопрост№6. Дайте оценку реализации социальных гарантий и условий труда:

1. Денежное содержание:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить

2.Пенсионное обеспечение:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить

3.Условия труда:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить

4. Медицинское обслуживание:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить

5. Страхование жизни и здоровья:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить

6. Жилищные условия:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить

7. Отпуск:

А) Удовлетворительно Б) Частично удовлетворительно

В) Неудовлетворительно Г) Затрудняюсь ответить